SDI - Syndicat des indépendants

1- Une organisation interprofessionnelle

Les travailleurs indépendants et les chefs de petites et moyennes entreprises (comerçants, artisans, professions libérales etc…) n’ont jamais été considérés par les pouvoirs publics dans leur globalité. Le statut général de ces catégories professionnelles est donc à construire tant sur le plan social, fiscal qu’économique,...

2- Une organisation apolitique

Les responsables du SDI ont pour unique objectif de promouvoir et développer le statut des petites et moyennes entreprises et de leurs dirigeants. Pour ce faire, il a donc pour vocation à saisir régulièrement l’ensemble des pouvoirs publics (Gouvernements, Parlements, Administrations et Partis politiques) quelles que soient leurs...

3- Le SDI est une organisation spécifique aux petites et moyennes entreprises

Le SDI veut à travers son existence remettre enfin à sa juste place politique et économique le monde de l’indépendant. En effet, évalué à quelque 1,9 millions, les entreprises de moins de 20 salariés représentent 95 % du paysage entreprenarial français. Elles générent un chiffre d’affaires de 823 milliards d’euros, rapportent...

4- Le SDI est une organisation autonome financièrement

Les membres fondateurs du SDI ont établi comme règle impérative, une indépendance financière totale. La raison de cette volonté correspond donc au prix de notre liberté de revendication et surtout de l’intérêt que nos responsables doivent prodiguer, à tout moment, à nos seuls adhérents. Ainsi, la course aux diverses subventions est...

5- Le SDI est une organisation proche du terrain

L’autonomie financière du SDI oblige de fait ses dirigeants et ses personnels à être le plus proche possible du terrain et donc des problèmes rencontrés par les adhérents de l’organisation dans le cadre de leurs activités professionnelles respectives. Cette proximité permet aussi d’illustrer et d’adapter au plus juste les...

6- Le SDI est une organisation solidaire

Ne pas être solidaire dans la mobilisation de l’ensemble des travailleurs indépendants (commerçants, artisans, professions libérales et petites et moyennes entreprises), c’est se priver de notre propre capacité à agir et à être entendu et écouté par nos instances dirigeantes, quelles soient locales, nationales et/ou européennes....

7- Adhérer au SDI c’est donc être assuré d’une défense syndicale

Comme nous le soulignions précédemment, il est impératif de voir le rôle de nos petites et moyennes entreprises enfin reconnu par les pouvoirs publics d’une manière générale. C’est donc pour œuvrer dans ce sens, que le SDI entreprend chaque jour par une action de groupe de pression auprès des instances politiques, économiques et...

8- Adhérer au SDI c’est donc être assuré d’une défense juridique

L’accompagnement quotidien des entreprises a toujours été l’un des soucis majeurs du SDI. En effet, il est plus que stupéfiant de constater la carence des organismes publics et l’extrême cherté des sociétés privées en la matière. C’est pourquoi, le SDI a mis en place pour le compte de ses adhérents et à travers des personnels...

9- Adhérer au SDI c’est donc être assuré d’une défense économique

L’adage l’union fait la force se vérifie pour l’ensemble des points que nous avons développé précédemment, mais aussi et plus particulièrement pour tout ce qui touche à la sphère économique. C’est pourquoi, le SDI a entrepris, pour le compte exclusif de ses adhérents, de conclure divers partenariats qui leurs permettent...

10- Adhérer au SDI s’est donc préserver son entreprise et assurer son avenir !